Presque tous les systèmes de santé du monde sont confrontés à une population de plus en plus âgée et multimorbide, à une augmentation des coûts de la santé et à une pénurie croissante de personnel qualifié. Cependant, ces défis sont abordés avec des concepts et des approches différents, et dans des contextes différents.
Dans le cadre de son 25e anniversaire, le symposium fmc a donc regardé bien au-delà de son horizon et a appris de manière ciblée des expériences d'autres pays. Dans le cadre de keynotes et de présentations de projets, des intervenants de différents pays ont décrit leurs expériences et présenté leurs différentes approches en matière de soins et de prise en charge pour promouvoir les soins intégrés. Le transfert des connaissances au système de santé suisse s'est fait de manière participative dans le cadre des sessions parallèles.
Le symposium (keynotes et sessions parallèles) a été structuré autour de trois grands défis:
- Réussir les soins intégrés grâce à une transformation numérique réussie
(présentations, entre autres, du Danemark et de la Catalogne/Espagne) - Réussir les soins intégrés en répartissant différemment les ressources et les rôles
(présentations, entre autres, d'Afrique du Sud) - Réussir les soins intégrés en changeant de système
(présentations des États-Unis, de la Finlande, de la Flandre/Belgique)
Avec ce symposium, le Forum suisse des soins intégrés a donné - dans l'esprit de ses 25 ans de tradition/histoire - de nouvelles impulsions pour le développement des soins intégrés en Suisse.
Présentations du fmc Symposium 2022
Morten Elbæk Petersen
CEO Sundhed.dk, Danemark
"a decisive game changer was the national digital strategy within all areas of the public sector, including the health care sector. Cela nécessitait des politiciens et des fonctionnaires ambitieux et visionnaires".
Thembeka Gwagwa
Secrétaire générale fondatrice, Democratic Nursing Organization of South Africa (DENOSA)
«Prerequisite was to put more money in nurses salaries and the SANC had to recognise all nurses specialists in order to improve their income. DENOSA as the nurses trade union had to first convince other trade unions in the bargaining chambers that that was the only way to go in order to save the healthcare system.»
Keynote sur la réussite des soins intégrés grâce à une autre manière de répartir les ressources et les rôles
Merja Tepponen
Agent de développement en chef Eksote, Doc. Sci (Health and Social care), South Karelia Social and Health Care District
«Be patient, the culture and structure of an organisation need time to change.»
"The social and health care services have joint financing - developing services is based on shared interest".
Keynote sur la réussite des soins intégrés grâce à un changement de système
Sessions parallèles sur la transformation numérique
Joan Carles Contel
Programa Prevenció i Atenció a la Cronicitat, Direcció General Planificació en Salut, Departament de Salut
"To construct and scenario of interoperability in Integrated Health and Social care are not a easy journey as level of maturity in Health and Social Care ICT are different and need enough time and patience" (Construire et scénariser l'interopérabilité dans le domaine de la santé et des soins sociaux intégrés n'est pas un voyage facile car les niveaux de maturité dans les TIC de santé et de soins sociaux sont différents et nécessitent suffisamment de temps et de patience)
Dr Evangelos Avramakis
Responsable R&D Ecosystèmes numériques, Swiss Re Institute
«In terms of „data governance“ and „technical/operational readiness“, Switzerland hardly plays a significant international role and lags behind other countries in the healthcare sector despite its leading international innovative strength.»
Pour les personnes intéressées, les PDF suivants offrent des informations approfondies sur Ping An, le système leader d'Eco-Healthcare en Chine :
- https://www.pagd.net/media/pdf/us/presentation/pagd-presentation_-en-website-version-final.pdf
- https://www.pagd.net/media/pdf/us/2021/2021IR_EN.PDF
Source : Ping AnGood Doctor (pagd.net)
Session parallèle BMC (Bundesverband Managed Care)
Co-animateur Prof. Dr. Lutz Hager
Co-animatrice Johanna Nüsken
Avec nous
Directeur, mentalis GmbH
Assurer durablement le succès du traitement grâce au suivi numérique.
Chef du département développement de produits et stratégie de produits, BARMER
Caisse d'assurance maladie numérique : mise en réseau et orientation vers le patient
Claudia Laven
Vice-président de l'unité commerciale Obésité, Novo Nordisk Pharma GmbH
Gérer la santé en un clic : des soins intégrés grâce aux nœuds numériques ?
Dr. Jan Simon Raue
Co-fondateur et directeur, Fosanis GmbH
Accompagnement des patients avec DiGA.
Session parallèle Autre répartition des ressources et des rôles
Rushika Fernandopulle
Directeur exécutif, IORA Health
«Prerequisite for making this work was changing the business model- convincing payers to move from a fee for service model to a population based one. We simply convinced them this was better for us, for the patients and for them»
Daragh Connolly
Président de la section pharmacie communautaire de la Fédération internationale de la pharmacie et des sciences pharmaceutiques (FIP)
«The gamechanger is empowering early intervention in the continuum of care gets everyone to optimal care. Traditional structures are too rigid because these structures don’t adapt to the skillset of the healthcare professionals tasked with caring for people but also because the traditional structures presume people’s lives will adapt to „the structure“. Patient choice and access achieves better outcomes for everyone in the continuum of care.»
Session parallèle Changement de système : formes de structure et d'organisation
Thomas Boeckx
Chef de l'équipe des soins primaires - Section des soins spécialisés de l'Agence flamande des soins et de la santé
«In 2013 in a follow up Conference it was clear that changing the mindset of professionals requires a whole process of awareness and trust. Thus, this opportunity was offered with the State Reform of 2014. Since then the Belgian regions have competence for the organisation of the primary health and social care.»
Dr. John Saroyan
Directeur exécutif, Vermont Blueprint for Health
"The fundamental prerequisite for the change is a broad agreement among leadership to prioritize lowering the cost of health while increasing quality was possible".
Nos experts en transfert
Ils ont transposé les exemples internationaux dans notre contexte suisse
- Dr Evangelos Avramakis, responsable R&D des écosystèmes numériques, Swiss Re Institute
- Peter Mittemeyer, Compassana
- Salomé von Greyerz, cheffe de division, Office fédéral de la santé publique OFSP
- Florian Schmid, Senior Manager Government & Healthcare, KPMG