Auswertung Tischgespräche 2 und eVoting


These 2 als Diskussionsbasis: Alle Vergütungs- und Anreizsysteme haben ihre Vor- und Nachteile, das gilt für die derzeit üblichen Einzelleistungstarife im ambulanten Setting bzw. Fallpauschalen im stationären Bereich wie natürlich auch für Performance-orientierte Vergütungsmodelle. Und gleichzeitig ist die Schweiz für eine Performance-orientierte Vergütung besonders geeignet, weil hier mit der Budgetmitverantwortung von Ärztenetzen seit vielen Jahren bedeutsame Erfahrungen mit Vergütungsformen bestehen, die sich auf ein Kollektiv von Leistungserbringern und Patienten beziehen.


Mehr als die Hälfte der Teilnehmenden würde ein Finanzierungssystem, das auch Performance-Aspekte berücksichtigt, voll und ganz begrüssen.

Vier Fünftel der Teilnehmenden sind der Meinung, dass 25 bis 50% der Vergütung von der Qualität / Performance abgängig sein sollte. 

Knapp vier von zehn Teilnehmenden sehen vor allem die Leistungserbringer in der Verantwortung, um ein Performance-basiertes Vergütungssystem zu etablieren. Nur jeder sechste sieht die Versicherer in dieser Rolle. 




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